十九局矿业公司多错并举激发员工学习力量

来源:本站原创 作者:徐伟  时间:2019-06-05 【字体:

“学习强国”知识竞赛活动现场

5月31日,为更好地推广运用“学习强国”学习平台, 激发党员干部学习的积极性,进一步加强学习型项目建设,调动全体党员学习的积极性,充分利用好“学习强国”平台,促进岗位工作,助力项目发展,十九局矿业公司乌山项目开展了以“建新时代绿色矿山,做新时代学习先锋”为主题的“学习强国”知识竞赛。本次知识竞赛设置了必答题、抢答题、风险题3轮比赛环节,所有的题目均来自“学习强国”平台中的专题考试、每周一答、智能答题及一些阅读栏目,题型为填空、单选、多选和判断。竞赛中各组选手都精神饱满、沉着冷静应对主持人的提问,积极抢答,既体现出党员风采,又展现出团队合作精神,现场高潮迭起、气氛热烈、互动不断,精彩纷呈。

该项目高度重视“学习强国”平台推广使用工作,先后开展了3次专题推广使用宣讲会,积极动员广大党员干部和员工注册使用学习平台,营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围,“学习强国”注册使用率达到100%。通过开展竞赛活动,进一步调动了全体员工学习的积极性,巩固了学习成果,为推进项目的持续发展提供了强有力的思想支撑。自“学习强国”上线以来,该项目以此为抓手增强党建组织活力,拓宽党员教育渠道,创新党务管理方法,打通宣传党员、教育党员、服务党员的最后一公里,广大党员将其作为开展工作提供及时所需的理论指导,汲取养分、拓宽视野、增长知识的新阵地,坚持每日学习打卡成为一种新常态,全体员工将学习强国作为每天工作之余放松的一顿知识大餐,近日新添的“挑战答题”又给大家换了换口味,荤素搭配营养又美味,有力地提高了项目员工的理论知识水平,促使员工把学习装进口袋,把理论带在身边,成为员工学习的移动“充电宝”,不仅对党员教育起到了促进作用,更满足了互联网时代项目员工理论学习的智能化、便捷化需求,做到学用结合,推动工作。通过不断的积累和创新,项目结合实际,总结了以下方法,激发了员工的学习热情:

“1+1”结对子

针对一些老党员对软件的理解、使用不熟练等情况,项目打破党支部范围的限制,积极开展年轻党员和年老党员结对子活动,由年轻党员首先掌握“学习强国”的使用方法,然后再一对一的为老党员讲解如何使用该软件。一方面提高了党员同志的学习积极性,另一方面也增进了党员同志之间的情感交流。

晒成绩

为了提高党员同志学习的积极性,项目要求当天答题40分以上的同志可以在党员群内晒成绩,进一步增强了党员同志的荣誉感,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,取得了较好效果。

谈体会

项目积极组织党员同志召开学习体会座谈会,主要从参与“学习强国”平台后的思想变化、学习获得感等方面交流心得,积极引导党员同志充分利用“学习强国”平台,从不会用到熟练用的转变,从应付学到认真学的转变,从督促学到主动学的转变。

“以往零零散散的关注了许多理论学习平台,虽然发布的内容紧跟时代,但是每日发布内容有限,学习起来较为零碎,不能充分了解党政内容。而“学习强国”app克服了这一困难,在紧跟时事的同时,表现多样化,有视频、有图片、有文字,真正的做到了学习多样化。”这是项目采矿技术部部长王铁龙在“学习强国”座谈会上的讲话。


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