让员工乐享“以企为家”

来源:本站原创 作者:邓敏妮  时间:2019-06-28 【字体:

港航局一公司坚持以人为本,致力于“家”文化建设,为广大员工营造“家”的温暖,让员工乐享“以企为家”,努力构建企业与员工命运共同体。

打造“院子文化”强化家的“存在感”

项目部员工利用业余时间打理“自家院子”

家是一个舒适的的港湾。该公司工会按照“工程建在哪里,家就安在哪里”的理念,努力为广大员工建设温馨家园,在“建家建线”标配的基础上,着力打造“院子文化”,让“家”的味道更浓。鹤港3标项目在驻地大院开设了“自耕地”,划分小块给员工们自己种菜养花,员工们积极响应,很快就种上了黄瓜、豆角、茄子、西瓜等各式蔬果,丰收时在朋友圈里“晒幸福”,分享丰收的喜悦。在鹤港7标项目部,办公大楼旁边有2块半亩多的自留地种花生,项目部定期组织员工开展“建设职工之家绿色菜园”义务劳动,通过共同劳动美化“后院”,提高员工凝聚力。

营造“节日氛围”增强家的“仪式感”

为员工举办户外生日会

家是一个需要“仪式感”的地方,该公司工会坚持为员工营造家的“仪式感”:春节吃团圆饭、元宵节吃汤圆、端午节包粽子、中秋节做月饼、冬至节包饺子……再搭配各种趣味运动比赛,每一个传统佳节都让员工感受到浓浓的节日氛围。此外,员工过生日,工会筹办集体生日会,炎热的夏天、寒冷的冬天,工会准时送来清凉和温暖,“家”的关爱在每个节日都如期而至。

搭建“关爱之桥”提升家的“有质感”

项目部开展暑期亲情活动,“小候鸟”参观施工现场。

该公司通过各种细致的关怀搭建员工家属的“关爱之桥”。制定《项目部员工家属探亲管理办法(试行)》,在项目驻地建设规划时设置适量家属房或探亲房,让员工家属利用寒暑期到项目部探亲。同时,组织开展幸福家庭评选、亲子夏令营等家庭活动,通过儿童节、母亲节、圆梦“微心愿”等活动为员工家属送上慰问和祝福。无微不至的关心、关爱不断提升家的“优质感”。


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