举旗定向明责

十四局四公司党委抓实意识形态工作激发企业活力

来源:本站原创 作者:何其芳 陈迎霞  时间:2019-05-27 【字体:

“抓意识形态是本职、不抓意识形态是失职、抓不好意识形态是渎职……”,在刚刚过去的党群工作例会上,十四局四公司党委书记徐宝廷从提高鉴别力、建强主阵地、从严从实抓好舆情管控工作三个方面对意识形态工作作了详细部署。据了解,在该公司,定期专题研究意识形态工作已成为常态。

去年以来,该公司在融合、创新、明责三个方面下功夫,研究和探索新形势下意识形态工作的特点,坚持意识形态工作与中心工作同部署、同考核,极大的激发了该公司在新形势下“破题”前行的活力。

站稳政治立场 把旗举稳

该公司党委通过召开党委常委会、党群例会、专题研讨会,定期分析研判意识形态领域情况。一方面,成立组织、制定制度,建立了层层负责的意识形态工作网络。明确了两级领导班子按照 “一岗双责” 要求,抓好意识形态工作,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。

另一方面,严格落实意识形态工作责任制,把抓意识形态作为党委建设的思想核心抓细、抓实。去年以来,该公司党委认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化两级领导班子及党员干部队伍的理论学习,与时俱进更新和武装头脑。全年共组织中心组学习9次,专家辅导讲座2次,举办1次读书交流活动,此外,还采取以会代训的形式进行教育学习40余次。通过系列学习教育,使广大党员干部充分认识到了意识形态工作的重要性,进一步筑牢思想根基。

抓好阵地建设  敢于亮剑

阵地是意识形态工作的基本依托。该公司党委将意识形态工作融入各类宣传阵地,充分发挥网站、新媒体宣传优势,讲好铁建故事,传递企业 “好声音”,弘扬企业正能量。

“听了老铁道兵何通辉的事迹,很受触动,感觉我们这些初入职场的新人最应该具备的就是他们身上的坚守、奉献精神。”在该公司“六种精神”宣讲活动现场,新入职员工刘明杰动情的说。

据悉,去年以来,该公司常态化开展“道德大讲堂”活动,通过宣传先进人物事迹、优秀模范典型、身边好人好事,让常驻在广大党员干部心中的理想信念之花绽放。

“只有将意识形态真正融于阵地建设和日常工作,才能润物细无声般的发挥好它的作用,为企业凝聚力量。”该公司党委书记徐宝廷说。

加强监督考核  明确责任

结合“一区一点”,该公司党委对全公司党员干部和员工分层次、分类别进行宣贯教育,加强网络行为的引导和管理。机关各个支部结合自身特点、优势与共建联系点共同举办形式新颖、丰富多彩的学习活动。其中,机关5支部(纪委工作部)与结对的宁波地铁4号线项目部党支部召开了两次座谈会专题研究意识形态工作,为项目的施工生产凝聚了强有力的思想共识;7支部(法律事务部)和蒙华项目部联合开展的“我为项目代言”活动,在员工中引起了强烈反响……

此外,该公司还把意识形态工作情况纳入年度党建工作责任制考核,将考核结果作为评价实用和奖惩的重要依据。同时,在季度业务培训中专门加入意识形态工作专项课程。监督考核的不断加强促使员工不断提升意识形态工作的思想自觉和行动自觉,为意识形态工作的有序开展提供了坚强保证。


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